Mitarbeiter:in (m/w/d) im Personalmanagement (HRM)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

eine:n engagierten Mitarbeiter:in (m/w/d) im Personalmanagement (HRM) in Teilzeit (20 bis 25 Stunden)

Ihre Aufgaben:

• Bewerbermanagement:
  Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank sowie professionelle Kommunikation mit Bewerber:innen.
• Organisation der Mitarbeitendenbeschaffung:
  Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, einschließlich der Schaltung von Stellenanzeigen und der Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen:
  Verantwortung für die Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsverträgen sowie das Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen.
• Fort- und Weiterbildungsmanagement:
  Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung.

Ihr Profil:

• Ausbildung/Studium:
  Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• IT-Kenntnisse:
  Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
• Recruiting:
  Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil.
• Soft Skills:
  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit.

Wir bieten:

• Aufgabengebiet:
  Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Arbeitsatmosphäre:
  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten und kollegialen Team.
• Entwicklung:
  Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Bewerbung:

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und frühestmöglichem Eintrittstermin an:

BIB Augsburg gGmbH
Herrn Stefan Lenz
Memminger Str. 6
86159 Augsburg