Sie sind arbeitsuchend und wollen im Erwachsenenalter noch einen Berufsabschluss erwerben? Hierfür ist es nie zu spät!
Vor dem Hintergrund eines dauerhaften Fachkräftemangels in fast allen Bereichen bekommt die betriebliche Umschulung von Arbeitnehmer:innen eine zunehmende Bedeutung und ist ein wirkungsvolles Instrument, da der/die Umzuschulende von Beginn an im Ausbildungsbetrieb integriert ist und somit sehr gute Chancen auf eine Anschlussbeschäftigung hat.

Inhalte

Erste Schritte

• Vertrauensvolles Klima schaffen
• Erwartungen klären
• Coachingthemen definieren

Ist-Zustand erfassen

• Bildungsvoraussetzungen
• Berufliche Biographie
• Private Situation

Ressourcen aktivieren

• Was wurde bislang Positives erreicht?
• Auf welche Fähigkeiten und Kenntnisse kann der/die Teilnehmende zurückgreifen?

Ziele-Check

• Lebensziele und Visionen
• Die Option „betriebliche Umschulung“ mit Unterzielen realisierbar gestalten

Grundlagen Bewerbungsoffensive

• Optimieren der Unterlagen
• Anschreiben formulieren
• Suchstrategie festlegen

Begleitung im Bewerbungsprozess

• Bewerbungsschritte tätigen
• Vorstellungstraining
• Betriebspraktika organisieren